香港工作签证办理须知
香港工作签证是很多去香港工作的人必需办理，在去香港工作之前办理香港工作签证时，都应该晓得一些办理香港工作签证的常识和问题解答，下面就来看看办理香港工作签证都有哪些问题需求理解。
办理港澳个人旅游签注(G)或港澳团队旅游签注(L)到香港，只能够是旅游身份的，是不能在香港工作的，这样是属于(非法劳工)，愈加会被(定罪)，所以千万要办分明手续(之后)才能够到香港工作的.
要在香港工作，就一定要办理以下手续：
1.港澳(逗留)签注的.
2.港澳(逗留)签注的手续：
3.内地居民赴港澳(逗留)签注.
4.逗留签注发给经香港或者澳门有关部门批准在香港或者澳门就学、就业、培训的人员及其家眷.
5.逗留签注为屡次签注，出境有效期依据香港或澳门有关部门批准期限签发.
一、申请条件
经香港或澳门有关部门批准在香港或者澳门就学、就业、培训的人员及其亲属.
二、受理机关
1、申请人经过劳务运营公司申请赴香港或者澳门就业，须由劳务运营公司所在地地级以上(含地级)公安机关出入境管理部门受理.
2、申请人已持往来港澳通行证和逗留签注，在香港、澳门或者返回内地期间，再次申请往来港澳通行证及逗留签注，能够由其原逗留签注受理部门或者广东省公安厅深圳出入境签证办事处、广东省公安厅珠海出入境签证办事处受理.
3、其他情形：申请人向户口所在地公安机关出入境管理部门提交申请.
三、申请资料：
1、提交填写完好的《内地居民往来港澳地域申请表》1份(用钢笔或签字笔填写，不能运用圆珠笔)，提交大一寸(48mmX33mm)背景为蓝色的正面免冠光学光面彩色照片2张.
2、交验身份证、户口簿原件(申请人未满16周岁，只需交验户口簿;军人只需交验身份证明)，并提交复印件.
3、持有有效往来港澳通行证的，提交往来港澳通行证.
4、已向公安部门通报出境备案的人员，须按干部管理权限提交单位意见。其别人员，无需提交单位或派出所意见.
5、与申请事由相应的证明资料：
(1)赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，交验香港入境事务处出具的相应进入答应原件，并提交复印件. 如逗留签注有效期届满需申请继续逗留的，须交验香港入境事务处出具的延期答应原件，并提交复印件.
(2)赴澳门就学，须交验澳门高等教育辅助办公室出具的《确认录取证明书》及澳门高等院校录取通知书原件，并提交复印件. 如逗留签注有效期届满需申请继续逗留的，须提交澳门高等院校的在学证明.
(3)赴澳门就业，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的《申办非本地劳工身份咭名单》或者澳门社会文化司或者经济财政司出具由申请人姓名的批准文件原件，并提交复印件。赴澳门就业人员的家眷，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的批准通知书原件，并提交复印件. 如逗留签注有效期届满需申请继续逗留的，须交验经澳门治安警察局出入境事务厅核准的有申请人姓名的续期名单表或者澳门社会文化司或者经济财政司出具的有申请人姓名的批准文件原件，并提交复印件。在澳门就业人员的亲属，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的批准通知书原件，并提交复印件.
(4)经过劳务运营公司申请赴香港或者澳门就业，还须提交商务部《对香港、澳门特别行政区劳务协作项目审批表》复印件.
四、特别提示：申请人不得同时持有两本(含两本)以上有效往来港澳通行证，不得同时持有两个(含两个)以上同一前往地的有效签注.
五、持逗留签注在香港或者澳门的内地居民，返回内地期间，往来港澳通行证及逗留签注丢失或者失效，可向逗留签注受理部门重新申请往来港澳通行证及逗留签注.
申请时，须交验香港入境事务处或者澳门有关部门出具确实认其相关身份的证明原件，并提供复印件.
申请人因特殊状况急需返回香港或者澳门，也能够向广东省公安厅深圳或者珠海出入境签证办事处申请一次性有效入出境通行证返回香港或者澳门.
六、持逗留签注在香港或者澳门的内地居民，在香港或者澳门期间，往来港澳通行证及逗留签注丢失或者失效，能够经过香港或者澳门中国游览社向广东省公安厅深圳或者珠海出入境签证办事处申请往来港澳通行证及逗留签注.
申请时，须提交填写完好的申请表、申请人书面的证件丢失声明、香港入境事务处或者澳门有关部门出具确实认其相关身份的证明.
七、持逗留签注在澳门的内地居民，每次在澳门的停留时间不超越90天.
八、香港工作签证收费规范
往来港澳通行证每本100元.
短期(不超越1年)屡次有效签注每件100元.
1年以上2年以下(含2年)屡次有效签注每件150元.
2年以上3年以下(不含3年)屡次有效签注每件200元.
长期(3年)屡次有效签注每件300元.
(以上收费规范不含邮政速递效劳费)
九、处置时限
初次申请往来港澳通行证及签注：15个工作日;
再次申请签注：10个工作日
如今全国申办手续大致统一，可参考以下网站：
广东省公安厅出入境政务效劳网(港澳逗留签注)
除了具有香港居留权或香港入境权的人士(即香港人)之外，任何其别人如欲来香港工作，均须在(来港前领取港方发出的签证)，而普通获港方批准以(访客)来(香港旅游)或(过境)的人士，是不能够在香港工作的.
依据现行香港的入境和输入劳工政策：
(1)雇主必需优先聘用香港本地工人，填补劳工市场的职位空缺;
(2)如的确未能在香港本地聘得所需人手填补职位空缺，方可输入劳工.
所以，要合法获批来香港工作，除非是优秀专才、专业人士，或者是某些特定行业类别的技术工人(技术员、技工、管工和有经历的操作员)(补充劳工方案)，又或者是某些特定国度的家庭佣工(外籍家庭佣工方案，内地、澳门或台湾的中国居民并不适用).
香港法例订明，非法在香港工作，违背在香港的逗留条件，即属立功. 不单如此，就连辅佐及唆使别人违背在香港的逗留条件，也属立功. 如香港的雇主聘用一名不可合法受雇的人士，最高可被判罚款35万元及监禁3年。如雇主没有查阅求职者的身份证或有效游览证件，最高亦可被判罚款15万元及监禁1年.
事实上，入境处和劳工处亦定期会到各商号工厂食肆巡查的，不时还真能抓到人. 香港的法庭亦发出指引，聘用非法员工必需判监.
经过上面对香港工作签证办理时的一些问题解答，希望能给方案去香港工作的人一些协助，让大家办香港工作签证之前能够更具上述内容提早准备资料。
